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    卷帙浩繁的二十四史堪稱我國最詳細、最權威的歷史巨著，其中蘊含著無數的管理智慧，尤其值得當今領導干部研讀學習。人民日報出版社新近出版的《領導干部精讀二十四史》，就打造了這樣一個簡潔而高效的平臺。
　　眾所周知，二十四史畢具中國歷代興衰治亂本末，雖有“帝王將相家譜”之嫌，但能于千古風流人物之中，在史書中留下一篇傳記，必都有可取之處：或能文衛武功、有勇有謀，或能鴻圖偉略、安邦定國，或能知人論世、以人為本……其間事跡無不透出熠熠生輝的管理智慧。
　　該書以別開生面的視角，從二十四史中萃取精華，分別從施政、為官、用人、法制、作風、修養等18個方面，用358篇經典短文對中國幾千年來的管理智慧與思想進行了深刻總結。這些短文，經過作者的精心歸納與整理，不僅條理清晰方便閱讀，還在每篇短文后附帶譯文和注解，更有畫龍點睛的點評來醒人耳目。
　　該書以精煉的篇幅、經典的歷史故事和精辟的闡析，對歷史上實現社會和諧有關經驗教訓作了系統梳理。
　　二十四史中的《左傳》寫道：“八年之中，九合諸侯，如樂之和，無所不諧。”盡管歷史上人們對“和諧”所指的內容有不同的理解，但古今仁人志士無不表達對和諧社會的向往。從孔子的“和為貴”、“天下為家”，到墨子的“兼相愛”，再到孟子的“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，都表達了社會和諧的主張。
　　“國以民為本，民以食為天。”民生是和諧社會建設永恒的主題。歷史上，漢高祖的“休養生息”、光武帝的“光武中興”、唐太宗的“貞觀之治”、王安石變法、明清“一條鞭法”等政策的調整等，一定程度上帶來了當時社會的相對穩定和諧。《領導干部精讀二十四史》通過列舉這些在思想上、認識上、決策上有重要借鑒價值和實踐意義的史事，力求從宏觀上對和諧社會建設方略進行剖析和評點，探討營造和諧社會的具體對策。
　　中華民族歷來又是一個開拓進取、變法改革的民族。但之所以能常改常進、屢變屢新，推動歷史不斷進步，憑的是什么？恐怕與為政者的變革智慧密不可分。無論是近30年改革開放在經濟、政治、社會和文化等諸多方面取得的成就，還是歷史上的秦孝公改革、晁錯削藩、王安石變法，都表現出中華民族善政者不斷克服因循守舊、固步自封的束縛，順應歷史潮流、促進生產力發展、富民強國、捋順各利益方關系的大智大慧。
　　凡此種種，包括法治的管理智慧、解決民生的智慧都不難從二十四史中尋出樸素的根源和相似的典故。總之，現實是歷史的繼承和發展，歷史就生活在現實中，今天的領導干部若能精心研讀歷史上那些起過進步作用的、對舊勢力舊制度具有反叛性格的革新者、改革家和革命家的著作及其傳記，吸取他們的智慧，便能從根子上真正了解中國國情，悟出推動中國歷史發展的動力，總結出幾千年，治亂興衰的規律。
　　
                                                                《領導干部精讀二十四史》
　　                                                         人民日報出版社
　　                                                （圖書信息由山東省新華書店提供）